Pengaruh Equality of Work dan Opportunity of Work pada Kinerja Pegawai

Abstract

Pengaruh Equality of Work dan Opportunity of Work pada Kinerja Pegawai fokus pada
performance pegawai. Adapun hasilnya antara lain : 1) kemampuan bekerja secara positif
signifikan terhadap kesempatan kerja, 2) kemampuan bekerja secara positif signifikan terhadap
motivasi kerja, 3) kemampuan bekerja signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) kesempatan
bekerja positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 5) kesempatan untuk melakukan pekerjaan
signifikan terhadap kinerja karyawan.